Quello che ti aiutiamo
ad attraversare

Tre modi di lavorare con noi: cultura e leadership, narrazione e creatività, e il punto in cui l'IA incontra entrambe.

Una donna in giacca scura tra le felci di una serra appannata, lo sguardo rivolto in alto e lontano dall'obiettivo.

I nostri servizi

Trasformazione di cultura e leadership

Chiudiamo la distanza tra i valori dichiarati e la realtà dell'organizzazione, poi costruiamo le strutture e il mentoring che rendono il cambiamento permanente. Si lavora a livello di consiglio, tra funzioni e tra Paesi.

Cultura e trasformazione organizzativa
Strategia e governance di persone e cultura
Advisory e mentoring alla direzione
Mentoring sulla leadership inclusiva

Narrazione, creatività ed eventi

Quasi tutte le organizzazioni hanno una storia che meriterebbe di essere raccontata e nessuna idea di come raccontarla. La affiliamo e la portiamo sul palco, in video e nella stanza, perché muova le persone invece di limitarsi a informarle.

Narrazione d'impresa
Laboratorio creativo video
Public speaking
Eventi e forum di leadership
Interventi e keynote

Integrazione di IA e cultura

La fluidità culturale è il presupposto della fluidità nell'IA. Prima che un'organizzazione adotti l'IA su larga scala, mappiamo la cultura in cui atterrerà, verifichiamo se la leadership è davvero pronta e segnaliamo dove quella distanza farà fallire il progetto.

Mappatura e diagnosi culturale
Audit sulla prontezza culturale all'IA
Fase di assessment

Parliamone oggi

Costruito su esperienza vera

Palchi TEDx, summit HR internazionali e le istituzioni che stanno dando forma al modo in cui l'Europa lavora. Quindici anni passati a esserci di persona e a fare il lavoro.

TEDxMessina
CIO Business World
Conferenza interistituzionale della Città Metropolitana di Messina per l'integrazione culturale
Global HR Summit
Luiss Business School, Roma
DIAL Global Londra

Diventa partner e conquistati un posto al tavolo

Un Partner Fondatore per settore, e accanto a lui una manciata di partner Strategici e di Contenuto. I posti restano davvero pochi, ed è voluto.

Prendi il tuo posto

Domandefrequenti

Soprattutto a due gruppi: professionisti che hanno sbattuto contro un soffitto che non sanno spiegarsi, e dirigenti con un budget vero che vogliono un lavoro sulla cultura capace di cambiare i comportamenti, non solo il linguaggio.
Con entrambe. Le persone vengono da noi per capire lo strato di politica e cultura della propria carriera. Le organizzazioni vengono per costruire culture di leadership che funzionino davvero.
Non vendiamo modelli né credenziali. Tutto qui poggia sugli oltre 15 anni e sugli oltre 140 Paesi di Antonio dentro il sistema: esperienza vera, non teoria presa in prestito.
Offriamo dodici servizi su tre aree:
- Trasformazione di cultura e leadership — cultura e trasformazione organizzativa, strategia e governance di persone e cultura, advisory e mentoring alla direzione, e mentoring sulla leadership inclusiva.
- Narrazione, creatività ed eventi — narrazione d'impresa, laboratorio creativo video, public speaking, eventi e forum di leadership, e interventi e keynote.
- Integrazione di IA e cultura — mappatura e diagnosi culturale, audit sulla prontezza culturale all'IA, e fase di assessment.
Dipende dall'incarico: un keynote e un programma di trasformazione di più mesi sono investimenti completamente diversi. Scrivici e lo dimensioniamo su ciò che ti serve davvero.
Inglese, italiano, spagnolo e francese.
Scrivici dal modulo di contatto con i dettagli dell'evento e ti rispondiamo su disponibilità e taglio dell'intervento.
Dirigenti e organizzazioni che prendono sul serio la cultura, non l'immagine. Un Partner Fondatore per settore, con i livelli Strategico e di Contenuto aperti a posti limitati.